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編者按：在全國第36個教師節來臨之際，為弘揚先進典型、樹立良好師風，本網特辟【立德樹人】專欄，對學校優秀教職員工、先進集體展開系列報道，以資廣大教職員工學習，爭做“四有”好老師，共鑄“三愛”新風尚。本期刊發全國衛生健康系統新冠肺炎疫情防控工作先進個人、江西省第二批援助武漢醫療護理隊領隊、四附院副院長唐浪娟先進事跡。

“在這個關鍵時刻，我是一名老黨員，也是黨培養多年的領導干部，從事護理工作35年，積累了一些臨床護理、護理管理經驗，我去最合適。”2月3日接上級通知，南昌大學第四附屬醫院副院長唐浪娟作為第二批援助武漢醫療護理隊領隊，帶領來自全江西省62家醫院的100名護士，馳援武昌方艙醫院。她在黨和人民需要的時候，挺身而出、不畏艱險、迎難而上、沖鋒在前，體現了一名共產黨員的使命擔當。

在方艙，唐浪娟帶領團隊探索出江西護理排班模式、“12=""1”責任制整體護理，推行“三零三心”管理和“6S”管理。“江西護理模式”在武昌方艙醫院得到推廣，圓滿完成黨和人民交予的任務。江西護理隊被授予全國衛生健康系統先進集體，是江西省唯一獲此殊榮的集體，她被授予“全國衛生健康系統新冠肺炎疫情防控工作先進個人”。

弱肩膀扛起重擔子

時間緊，任務重，在江西省第二批援助武漢醫療護理隊出發至機場的大巴上，唐浪娟立即進入了角色，利用碎片時間搭建好隊伍組織架構，明確職責任務，為保證工作高效有序開展奠定基礎。抵達武漢當晚，她不眠不休和隊員討論防護重點和工作制度到深夜。為了向黨和人民交上一份滿意答卷，“開會到凌晨、協調到深夜”是她在武漢的工作狀態，因為她知道，她面對的是一場硬仗，是一場大考。

隊伍下午6點就要進艙接診患者，原定2天的培訓計劃也縮短到只有幾個小時，大部分護士甚至都沒有穿過防護服。為保隊員“零感染”，唐浪娟在駐地爭分奪秒組織訓練穿脫防護服。在第一批護士進艙上班前，她噙著淚水，聲音哽咽，再三囑咐隊員：“大家不要怕、不要急，一定要做好自我防護。我把你們100個人帶來，就會一個不少地把你們帶回家。”

信念匯聚抗疫“紅色力量”

抵達武漢不久，江西護理隊成立了臨時黨支部，唐浪娟同志任黨支部書記。黨支部是臨時的，可作用不臨時，“黨員先上”，體現在每一項工作中。

初到武漢，洪山方艙醫院很多基礎設施還不完善，工作條件艱苦。作為黨員、作為領隊，她帶頭進艙護理患者，督導護理工作，解決問題，為患者和隊員加油鼓勁。因為醫院的特殊性，設施條件與一般醫院有差距，從防護物資到生活用品，從一日三餐到垃圾清運，每一件事她都事無巨細，親力親為。在她的帶領下，全隊沒有一人叫苦叫累，大家克服重重困難，快速進入工作狀態，贏得患者信任。

“三心”開創護理新境界

在方艙，患者的心理創傷遠大于身體的痛苦，他們中有很多人經歷了艱難求醫路，身心俱疲。隊員們的心理壓力也非常大。“心理護理、心理疏導、團結一心”，是唐浪娟的“三心”制勝秘訣。

面對高感染風險、防護物資又短缺，隊員們的問題頻頻發生。有的咳嗽、有的失眠，三片安眠藥都難以入睡。在方艙，唐浪娟就像“壓艙石”一樣“穩定軍心”。她組織開展談心談話會、唱歌、朗誦、練瑜伽、讀紅色家書、寫戰疫家書等活動，緩解大家的緊張情緒，豐富大家的文化生活。同時，還在艙內舉辦別開生面的“二月生日會”、“三八婦女節”、呼吸操等形式多樣的活動，讓患者們感受到家庭的溫暖、社會的關懷，增添戰勝病毒的信心。

智慧創造方艙醫院“江西護理模式”

要打贏這場疫情阻擊戰，做好感控工作非常關鍵。為了實現“零感染”目標，她親自抓方艙、住所的感控三區劃分，督導流程落實情況，狠抓培訓工作，對全體隊員反復進行《新冠肺炎診療指南》及穿脫防護服培訓。她將隊員分成三個大組，六個小組，親自把關、層層落實、反復訓練、人人過關。進艙護士兩人一組，互相提醒、互相把關。

方艙里患者多、床位近、用品多、電線管道多等問題，都是患者“跌倒”的隱患。對此，唐浪娟帶領隊員們在所有易跌倒的隱患位置，均貼上了醒目的“防跌倒”警示標識；要求護士們多留心年紀大的患者，攙扶患者往返衛生間；安排隊員輪流及時清理衛生間和開水房的水漬等，將“防跌倒”工作前置，保障患者安全。

唐浪娟在醫療護理隊里推行“三心”管理要點，即加強患者的心理護理，及時做好隊員的心理疏導，又實現同行之間的團結一心，如期實現了患者零死亡、零跌倒，隊員零感染的“三零”目標，“三零三心”為抗疫階段性勝利按下了加速鍵。

 編    輯：涂金鳳

責任編輯：許  航