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編者按：6月2日，《光明日報》公眾號以《四位江西“大先生”縱論人才培養與創新》為題，報道我校四位校友“大先生”出席南昌大學京津冀校企聯論壇之《院士江西力量：教育人才科技升級之路》圓桌論壇，暢談人才培養與科技創新之道。詳情如下：

一所大學的校友聯誼活動，應該是一個什么樣的風貌？

南昌大學北京校友會給出的答案是，邀請熱情關心和親身參與高校改革發展的兩院院士、知名專家坐在一起，給校友們帶來一場“頭腦風暴”。

不久前，南昌大學北京校友會換屆暨校友聯誼對話活動在京舉行。整場活動“學術味兒”十足，由《企業如何把握疫情修復后的機會》《科技融資：擁抱技術變革與資本時代》等五場重磅學術對話活動組成。

其中，最受校友們期待的“壓軸好戲”，當屬《院士江西力量：教育人才科技升級之路》深度對話。

在南昌大學黨委和該校北京校友會主要負責人的親自邀請推動下，中科院院士、南昌大學校長陳曄光，中科院院士、南昌大學副校長江風益，清華大學原副校長、文科資深教授謝維和，中科院院士、清華大學錢學森力學班創辦首席教授鄭泉水等四位與江西省高等教育事業特別是南昌大學改革發展息息相關的“大先生”走上講臺，縱論人才培養與創新。

“不能讓學生高不成低不就。”在陳曄光院士看來，大學最主要的任務是人才培養，更進一步是創新人才培養，實現創新拔尖人才和在校學生培養并重，旨在讓所有學生都能擁有真才實學。陳曄光院士介紹，南昌大學在加快世界一流大學建設新征程中，將持續深化人才工作體制機制改革，遵循人才成長和學科發展規律，加強人才引育工作。建立健全人才培育體系，搭建人才成長成才平臺，為知識創新、人才培養和社會服務作出更多貢獻。

在LED照明世界里，南昌大學教授江風益與他的科研團隊孜孜以求十余年，開創出擁有完全自主知識產權的、世界上第三條技術路線，獲得國家技術發明獎一等獎。在科技領航背后，江風益院士對于人才培養也頗有心得，提出了培養創新性應用型人才的“六個一”工程，即“一套必修課程、一系列實驗技能、一種模擬仿真方法、一種ppt演講技巧、一件發明專利、一篇有新意的畢業論文”。江風益院士表示，創新人才培養既要科研過硬，更要有專業通俗輸出技術科研的能力。

“今天，看到這么多校友，都是各行各業的骨干。這充分說明，江西人是能干的，南大人也是能干的。”在活動現場，謝維和教授圍繞“培養什么人、為誰培養人”進行了深刻論述。謝維和教授認為，人才的成長需要堅守、需要自信，特別是需要樹立正確的價值觀。要想獲得真正的成功，除了要學會做事的能力之外，更重要的是在社會主義核心價值觀的指引下，葆有家國情懷，做好人生選擇。

十余年間，鄭泉水院士創辦了清華學堂人才培養計劃錢學森力學班，南昌大學高等研究院和拔尖創新人才培養實驗班“本碩實驗班”，又擔任深圳零一學院創始院長。近年來，鄭泉水院士應母校之邀，圍繞南昌大學與創新型人才發展的全新機制進行了一系列深度研究，為打造富有江西特色的高質量發展高地作出一系列重要探索。鄭泉水院士強調，創新人才培養需要創新機制，應充分關注一流高校人才培養的“高招”，形成可復制可推廣可持續的人才培養路徑。

南昌大學校友、中國傳媒大學知名教授王曉紅主持對話活動，向在京校友講述了四位江西“大先生”成長的故事。

與會的南昌大學在京校友紛紛表示，這樣的校友聯誼活動有深度、干貨滿、接地氣，期待母校更繼續用知識為廣大校友“充電”，真正把一所大學的校友聯誼機制塑造得清清爽爽，充滿書香氣、文化味。

原文鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/un7Gupefq-T3YDzG4Ri-IA

編    輯：程慧萍

責任編輯：涂金鳳