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江西聚焦產業生態“建圈”、圍繞重點產業“強鏈”，全面推行“鏈長制”。產業鏈的發展離不開人才鏈的匹配，大南昌都市圈人才共享對于推動南昌市的產業發展、經濟發展至關重要。

職稱資格互認,是惠利人才之舉。大南昌都市圈協同發展關鍵是人才，要促進人才流動，合理評價人才，必須健全人才暢通流動和人才評價機制體制，而職稱資格互認，是降低人才配置成本的有益舉措。

產學研融合，打開引才新通道。產學研融合是人才發展的重要一環。全面推動“校地院企”產學研深度融合，通過創新支持、項目合作、人才共育等方式，服務支撐大南昌都市圈建設。人才引進中更加注重與現實需求的對接，結合南昌產業發展規劃，重點引進相關領域的核心技術人才，有效提高人才引進及培養轉化率。

打造共享平臺，精準匹配需求。新技術、新產業、新業態、新模式的不斷涌現，使得產業對人才有更多的需求，以產業發展為基礎打造人才共享平臺，全面了解企業需求，精準對接企業需求，實現訂單式的人才培養和對接模式，打通人才供需方面的堵點、痛點和難點，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有效銜接，最終通過人才與產業的有效協同，助力推動大南昌都市圈經濟實現高質量發展。

何筠

南昌大學經濟管理學院黨委書記

原文鏈接：http://m.ncrbw.cn/html/2022-05/05/content_251902.htm

編    輯：曹慧珍

責任編輯：劉青萍