澳门威尼斯人赌场官网-澳门网上赌场

根據《高等學校信息公開辦法》《教育部關于公布〈高等學校信息公開事項清單〉的通知》（教辦函〔2014〕23號，以下簡稱《清單》）、《教育部辦公廳關于做好2024年高校信息公開年度報告工作的通知》（教辦廳函〔2024〕52號）和省教育廳《關于做好2024年全省高校信息公開年度報告編制和發布工作的通知》要求，學校在對信息公開工作進行全面梳理的基礎上，形成本學年年度工作報告。本報告所列數據的統計期限自2023年9月1日起至2024年8月31日止。

一、概述

2023-2024學年，南昌大學以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，貫徹習近平總書記考察江西重要講話精神，以“走在前、勇爭先、善作為”的標準和要求，緊密結合黨紀學習教育要求，以及貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于全面推進政務公開工作的意見》和《教育部辦公廳關于全面推進政務公開工作的實施意見》，嚴格落實《高等學校信息公開辦法》和《教育部關于公布〈高等學校信息公開事項清單〉的通知》要求，執行《南昌大學信息公開管理辦法》，并進一步提高思想認識，壓實主體責任，創新公開方式，加強二級單位統籌聯動，強化信息發布、解讀、輿情回應和平臺建設，不斷提升公開實效，確?！陡叩葘W校信息公開事項清單》（以下簡稱《清單》）落實到位。

（一）加強組織領導，健全信息公開工作體系。高度重視信息公開工作，以信息公開作為推進學校治理體系和治理能力建設的重要抓手，黨委（校長）辦公室作為信息公開工作機構，統籌協調全校各部門認真落實信息公開主體責任，扎實開展信息公開的日常工作及依申請公開的受理答復工作。每年定期對全校信息公開事項進行核查，確保公開信息時效性和公開內容有效性，并加強信息公開監督檢查，明確各單位主要負責人作為本單位信息公開工作第一責任人，同時要求各單位確定分管負責人和具體責任人，建立二級單位信息公開工作的三級負責人制度。制定《南昌大學信息公開事項清單及任務分解表》，將《清單》分解為10大類50小項，所列事項逐一對應到相關職能部門，明確各責任單位的工作任務和工作時限，并安排專人跟進督辦落實。

（二）暢通參與渠道，提升信息公開的實效性。在信息公開工作的各個流程中注重拓寬信息公開渠道和公眾參與渠道，提高信息公開的透明度和公眾參與度，務求公開實效。利用傳統媒介功能，通過各類會議、校報校刊、廣播電視、年鑒、簡報、宣傳欄、電子顯示屏等多種方式進行信息公開，做到及時發布、解讀和回應。在學校官方網站和新聞網主頁常態化發布學校事業發展動態、理論學習等新聞類信息。搭建信息公開“微”平臺，充分發揮校院兩級官方微博、微信、移動客戶端等新媒體平臺作用，切實增強公開實效，實現對傳統媒介的有效補充。堅持深化校領導接待日制度，發揮書記（校長）信箱聯系師生的橋梁紐帶作用，提前一周在協同辦公系統公布校領導接待日安排，通過登記或電話進行預約，協同相關職能部門現場回應師生訴求，對于無法即刻解決的問題現場分析研究，明確辦理期限，并定期進行督辦，及時給予師生反饋。本年度，校領導接待日共安排16次，接待師生5人次，接訪件2項。

（三）完善工作機制，強化信息公開的規范性。持續完善由學校信息公開領導小組統一領導、黨委（校長）辦公室組織協調、各單位具體負責、廣大師生員工積極參與的信息公開工作格局，調整《南昌大學信息公開目錄清單》，制定《南昌大學黨務公開實施辦法（試行）》及黨務公開目錄，一體化推進學校黨政信息公開工作。同時，要求各單位完善主動公開目錄制度，擴大公開范圍，細化公開事項，保持信息及時更新，不斷提升信息公開工作的規范性。進一步加強信息化平臺建設，結合學校實際和廣大師生校友及社會需求，學校建設新官網主頁、門戶主頁，上線多個界面簡潔、目錄清晰的院系、職能部門網站及應用服務，便于師生員工查詢檢索信息、辦理業務。嚴格執行教育收費公示制度，嚴格執行職稱評審、人才招聘等人事信息公開要求，嚴格重大項目招投標制度，不斷規范在招生、財務、人事、招投標等重點領域的信息公開。

二、主動公開情況

（一）主動公開信息的方式和途徑

1.網絡及微平臺：南昌大學新官網主頁、南昌大學新聞網、信息公開專欄、招生與就業信息網（本科生和研究生）和二級單位主頁、學校各部門和院系的信息公開欄、官方微平臺、微信公眾號、在線咨詢平臺以及手機 APP 客戶端等。

2.傳統媒介平臺：南昌大學信息專報、監督工作簡報、教學督導簡報、教育教學信息化工作簡報、校報、學校年鑒、校園廣播臺、校園電視臺、宣傳櫥窗、電子宣傳屏等。

3.會議平臺：黨委常委會、專題黨委常委會、校長辦公會、學校雙代會、學院雙代會、學代會、前湖之風文化講壇、校友工作會議、新聞發布會、座談會、討論會、通報會等。

4.特色活動與欄目：校長與學子面對面、校領導接待日、師生通道、書記（校長）信箱等。

（二）主動公開的基本情況

本學年，按照上級規定，學校信息公開專題網站發布50類公開事項。學校門戶網站、新聞網發布各類新聞3017余篇；協同辦公自動化系統發布文件、通知、公告等信息共計2904條；二級網站發布公告通知類信息4900余條；學習強國APP、中央電視臺、人民日報、學習時報、光明日報、科技日報、中國教育報、中國科學報、中國綠色時報、新華網、中國新聞網等主流媒體刊發各種新聞宣傳報道553篇。

本學年，報送《南昌大學信息專報》共43期，《南昌大學監督信息》12期，《信訪工作簡報》7期，《南昌大學教學督導簡報》6期，《南昌大學教育教學信息化工作簡報》2期，校報發刊8期。

本學年，書記（校長）信箱處理來信197件次，師生通道處理來信265條，堅持做到咨詢的問題及時答復，投訴的問題盡快解決，合理化建議積極采納。召開黨委常委會29次、專題黨委常委會9次；校長辦公會24次，有關決策事項通過會議紀要形式及時在學校協同辦公自動化系統向全校師生通報。推進決策信息公開，落實師生員工的知情權、參與權、表達權，主動接受師生員工的監督。

（三）重點領域公開情況

1.招生考試信息公開情況。根據《南昌大學信息公開管理辦法》，招生與就業工作處堅持“公平公正、規范有序”的原則，不斷提高學校招生考試信息公開工作實效，實現陽光招生。（數據統計起止時間為2023年9月1日-2024年8月31日）一是規則計劃事前公開。通過南昌大學招生信息網發布本科招生政策及招生信息，內容包含學校招生章程、各特殊類型招生簡章等招生錄取政策，歷年招生計劃、歷年錄取分數、學校學科專業介紹等招生資訊共計31條。在全國 31 個省市、陽光高考網、本校招生信息網和招生小程序等多渠道發布各省志愿填報指南計劃。二是拓展信息主動公開。招生官方微信（小南新）關注用戶6.5萬人，制作報考指南和學院專業介紹，其中“‘專’為你來”欄目，推出 32 篇精彩推文和 92 個專業視頻，為考生詳細了解南昌大學各專業提供了詳實的文字參考和視頻資料。三是招生信息動態公開。招生錄取期間，主動公開招生咨詢、紀檢監督電話和郵箱，并安排專人接聽來電和查收郵件，自覺接受社會監督與投訴，保障咨詢、投訴渠道暢通；實時分省、分批次、分科類公布錄取進程、錄取分數、錄取通知書寄送情況，并提供考生個人錄取結果查詢。四是內外聯動廣泛公開。加強媒體曝光度，參加人民網、江西衛視、大江網、中國教育在線等平臺高招專業系列專場直播。師生參與提升服務，招生宣傳隊伍深入 20 多個?。ǖ?、區）的 100 多所重點中學開展宣講、咨詢活動；繼續組織在校生寒假回訪高中母?；顒樱惶嵘龍罂贾改稀⒑蟮日猩麄髌返脑O計制作。五是資格復查實時公開。新生入校后，聯合紀檢監察部門和專業學院開展新生資格復查工作，主動公開新生資格復查結果及在此期間受理的舉報、調查和處理結果。2024年，學校認定測試資格考生225人次、入選資格考生104人次、實際錄取71人次。2023-2024學年未接到新生入學資格相關的社會舉報或調查。

2.財務信息公開情況。積極推廣并普及國家及省內新發布的財務管理政策與學校相關規章制度，根據實際情況不斷更新和完善《財務報銷操作手冊》，確保師生員工能夠及時獲取并深入理解相關的財務規章與報銷流程。同時，在計劃財務處的官方網站上長期發布學校的部門預算與決算報告、學費及其他費用的收費標準等財務信息，確保信息的透明度。此外，不斷優化和升級財務在線綜合服務平臺，對網上報銷系統和網上查詢系統進行更新和改進，以便教職工能夠更便捷地查詢外部資金到賬信息及項目指標情況，從而全面提升財務服務的效率、專業水準和整體效益。為了進一步提升信息公開的實效性和針對性，計劃財務處還建立了信息反饋機制，鼓勵師生員工對公開信息提出意見和建議，對合理建議進行及時采納和改進，確保信息公開工作能夠更好地滿足師生的需求。

3.資產信息公開情況。建設國有資產與實驗室管理官網，專設單位概況、新聞中心、通知公告、規章制度、辦事大廳、下載中心、文化園地等8項專欄，其中包括新聞公告41條（含學校新聞）、通知公告9條、規章制度43條、辦事大廳流程12項等內容。建設資產管理處微信公眾服務號，主動將信息公開渠道擴大至移動端，明確功能定位、嚴謹信息發布、規范建設運維、加強監督管理，發揮新媒體移動互聯網時代聯系師生、服務師生渠道作用，不斷提升行政公開水平。

4.招投標信息公開情況。認真落實《中華人民共和國政府采購法》《政府采購信息公告管理辦法》（財政部令第19號）、《財政部關于做好政府采購信息公開工作的通知》（財庫〔2015〕135號）和《關于開展政府采購意向公開工作的通知》（財庫〔2020〕10號）等有關規定，嚴格執行政府采購信息發布制度，做好政務信息公開與政策解讀。建立分層分類的采購管理運行機制，完善電子采購平臺，確保全流程采購管理，切實做好項目采購意向、采購公告、采購文件、采購項目預算金額、采購結果、采購合同以及單一來源采購公示等采購項目信息公開工作，實現采購項目的全過程信息公開。本年度，按要求公開政府采購項目300余項。

5.干部任免信息公開情況。嚴格執行中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，對提任的處級干部在民主推薦、考察人選的單位內進行考察預告，及時在辦公自動化系統發布考察公告、任前公示和任職文件等。在推進干部信息公開的過程中，堅持做到公開、透明、及時、規范，切實保障師生員工的知情權。本學年，及時公開干部任免信息，共發布任免文件12批。

6.人事人才信息公開情況。本學年，在協同辦公自動化系統發布人事人才有關通知信息75條，公告信息59條；二級網站發布公告通知類信息61條。一是在師資培養方面，通過召開新入職教師崗前培訓、主系列職稱工作布置會等方式，宣講、解讀相關人事人才政策。在高校教師資格認定、青年骨干教師出國研修項目選派、考核認定大中專畢業生專業技術資格、主（副）系列專業技術職務評聘中，及時在學校協同辦公自動化系統對申報或推薦人選進行公示，讓教職工了解、參與和監督評審工作的每一個環節，確保各項評審公開透明。二是在人才引進方面，通過在人事處官網和學術橋發布人才招聘公告，對學校的基本情況和人才引進政策進行宣傳，進一步擴大學校的影響力度和人才宣傳范圍，并及時公示擬入職人員信息。三是定期在辦公網發布師德師風學習教育通知，組織各單位開展師德規范學習，通報教育部、教育廳公開曝光的違反師德師風的典型案例，要求各單位以正面學習和警示教育相結合方式開展學習，以案為鑒，入腦入心。四是發布工資和社保調整的通知或者說明，確保相關信息及時公開，以及發布關于學校工勤技能崗位考核晉升工作的通知和公示，確保工勤人員崗位等級晉升工作的公平和公正。五是在各類評獎評優方面，在協同辦公自動化系統提前公開相關評選事項，動員各單位組織推選，并按要求對推薦人選進行公示。六是中國博士后科學基金會各類項目的申報、審核，全國性博士后創新創業大賽等工作及時在學校協同辦公自動化系統進行發布，要求各博士后科研流動站高度重視、及時部署、加強宣傳、認真組織，廣泛動員博士后積極參與。

7.學生管理信息公開情況。建立“部門領導主抓，專職人員負責，科室協同配合”的信息公開工作運行機制，按照“誰主管，誰負責”的原則，及時準確地公開各項信息。一是在優秀學生獎學金、國家獎助學金、學費減免的申請和評定結果與管理規定、學生獎勵辦法的公開方面。編制《學生管理制度匯編》《學生手冊》《研究生手冊》發放至每一位新生，組織學生學習相關規定。相關工作啟動后，嚴格按照流程評審，優秀學生獎學金、國家獎助學金在班級、學院、學校公示，學費減免情況在學校公示。二是在學生申訴辦法的公開方面。學生對學校作出的取消入學資格、退學處理或者違規、違紀處分有異議，可以在接到學校處理或者處分決定書之日起10個工作日內，向學生申訴委員會提出書面申訴，詳見《南昌大學學生申訴處理辦法》（2021年修訂）。學生堅持嚴肅、認真、誠實的原則提出申訴；學校遵循合法、公正、公開、及時、便于學生申訴以及保護申訴人隱私的原則處理學生的申訴。三是在暢通信訪渠道方面。本科生設立反映訴求的渠道（郵箱[email protected]），研究生院（與黨委研工部合署）設立研究生投訴及意見建議反饋郵箱（[email protected]），學生工作處部門網站“辦事指南”菜單中可查詢郵箱信息。

三、依申請公開和不予公開信息情況

本學年，學校未收到信息公開申請。沒有提出申請而不予公開信息的情況。未發生學校信息公開收費和費用減免情況。

四、對信息公開的評議情況

本學年，學校通過多種信息公開途徑和信息反饋渠道，及時向全校師生和社會公眾公開各類涉及大家切身利益的教學、科研、社會服務等各方面信息，并收集相關信息的訴求，接受社會公眾和師生員工對信息公開的意見和建議，信息公開工作整體運行良好，充分保障了全校師生和社會公眾對學校的知情權，得到了師生和社會公眾的肯定。

五、因學校信息公開工作受到舉報、復議、訴訟的情況

本學年，學校信息公開工作總體運行情況良好，未出現失誤、泄密等不良情況，得到了全校師生和社會公眾的認可。截至目前，學校未出現因信息公開工作不到位、不恰當而遭到舉報或投訴的情況。

六、信息公開工作的主要問題和改進措施

2023－2024學年，學校不斷豐富信息公開方式方法，以及堅持“公開為常態，不公開為例外”原則，扎實推進學校信息公開工作的常態化、規范化和制度化，確保信息公開清單的全面落實，但工作中仍存在一些短板弱項，例如：結合新時代新要求優化信息公開工作的主動性略顯不足、各單位信息公開實效性和創新性有限，更新不及時；信息公開的長效機制建設還需進一步完善；信息公開隊伍的業務水平有待進一步加強等。學校將結合實際情況，重點從以下方面有針對性地深化完善信息公開工作。

（一）強化統籌協調，不斷完善信息公開監督機制。進一步強化各級信息公開單位的主體責任意識，將信息公開作為信息發布、政策解讀的重要窗口和渠道平臺，發揮學校新媒體矩陣作用，落實信息公開監督檢查機制，嚴格清單督查督辦，加強對清單責任單位的指導，促進信息公開工作的常態化、制度化和規范化建設。

（二）加強能力建設，提高工作隊伍業務水平。健全信息公開工作建設機制，以及建立穩定的信息公開工作隊伍，圍繞國家教育部關于信息公開的法律法規和政策要求，面向工作人員開展信息公開政策解讀和深度培訓，提高工作人員的業務水平，建立一支政治堅定、業務精湛的信息公開工作隊伍，扎實推進信息公開工作，確保工作開展的規范性和高效性。

七、其他需要報告事項

無其他需要報告的事項。清單事項公開情況表（持續更新中）